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潜能开发的方法包括设定明确目标、拆解技能树与系统练习。采用刻意练习、反馈循环与主题学习法，可以在短期内显著提升核心能力。

工具与资源也很重要。利用在线课程、职业测评与教练指导，结合时间管理与复盘习惯，能有效加速潜力转化为绩效。

在职业与生活中应用潜力，先从小目标入手、建立可衡量指标并持续复盘。将潜能与市场需求对接，能最大化成长回报并提高竞争力。

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