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要求具备关键词布局能力、站点结构优化、内容运营经验、外链资源和危机处理能力，熟练使用SEO工具和分析平台，如百度统计、Search Console等。
招聘流程：简历筛选、初试、技术测评、复试与背景调查，面试通过后签订合同并按计划入职。我们注重结果导向和持续优化能力。
薪资待遇与福利：具有竞争力的薪酬、绩效奖金、五险一金、带薪年假、专业培训和团队建设经费，提供职业发展路径和晋升机会。
应聘方式：请将简历发送至hr@yourcompany.com，邮件主题请标注“应聘-SEO主管”。招聘联系人：张经理，联系电话：010-12345678。欢迎符合条件的候选人加入我们，共同创造数据驱动的增长。
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SEO设计师的核心工作任务解析
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